本报记者 黄洪涛
在2.3万名观众的呐喊与欢呼声中，2025年常州市职工足球联赛决赛日前在常州奥体中心落下帷幕。历经90多分钟鏖战，凭借补时绝杀，再到惊心动魄的点球大战，常高新高铁新城队以总比分7:6战胜武进奥智集团队，斩获冠军。
今夏，“苏超”爆火。从“常垫底”“十三妹”到“笔画保卫战”，常州持续保持网民高关注度。没能进入“苏超”淘汰赛，常州转而办起了自己的职工足球联赛。
这场职工足球联赛，当地人称它为“常超”。赛事由江苏省常州市总工会、常州市体育局主办，明确了“本市在职职工”参赛这一准入底线，采取“区域+企业+行业”的组队模式，组建了32支球队，历经63场激烈角逐，不到2个月的时间，打造出一场家门口的“职工足球盛宴”。
职工参与，乐享赛事
此次“常超”，让许多普通人站上了绿茵场。
龙城新才队是一支由新就业形态劳动者组成的队伍——货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播……45名球员来自超过40个经营主体。
“看似一支‘散兵团’，大家却有一股不服输的劲儿，通过比赛视频学习战术，还常围在一起复盘。”龙城新才队队员、饿了么外卖员曹俊秋说。最终，这支队伍以3战全胜的成绩晋级淘汰赛，给球迷带来惊喜。
“因为热爱足球，大家聚在一起。比如，队徽设计、网络直播是网络主播负责的，货车司机、网约车司机提供车辆志愿服务。”常州市新就业形态行业工会联合会主席郭晓阳告诉记者。
“在场上奔跑的每1分钟都很快乐！”全国劳模、大国工匠张剑云作为常经开中车戚墅堰所队的右后卫出战，46岁的他本以为无缘正式比赛，是“常超”放宽年龄限制，让他重燃绿茵梦想。
“‘苏超’抱憾，‘常超’圆梦。”18号球员胡铭鹏因故错过成为“苏超”常州队球员的机会，“脚痒了半年”的他在“常超”半决赛用一记头球，帮助常高新高铁新城队拿到决赛入场券。
此次赛事，主办方立足企业和职工实际，体现群众性足球的特点，让更多职工群众参与赛事、乐享赛事。严守“本市在职职工”参赛准入底线，以在本市缴纳社保为主要审核依据，保障赛事的纯粹性和公平性。
职工足球，灵活组队
为成功举办“常超”，常州市领导牵头成立联赛组委会，下设10个工作小组，明确由市总工会、市体育局主办，建立“市级统筹+赛区执行”机制，8个赛区均成立赛区组委会，全面负责本赛区竞赛组织和保障工作。
筹备阶段，常州市总、市体育局和市足球协会积极宣传发动，通过线下企业和行业集中报名、线上职工自主报名两种方式组织参赛。
职工报名踊跃，人多面广，如何尽可能让大家都有机会上场？
主办方决定采取“区域+企业+行业”的组队模式，各辖市（区）、常州经开区分别组建3支企业球队，公安、教育、卫健、金融、交通、消防、通信、电力等10个行业系统分别组建1支球队，市新就业形态劳动者工会联合会组建1支球队，共计32支队伍。
这次联赛特色十足。覆盖面广泛，1148名参赛球员来自400多家企事业单位；参赛群体多元，涵盖企业负责人、研发人员、业务骨干、一线职工、劳模工匠、新就业形态劳动者等，还有9名外籍职工。
宣传赋能，文旅联动
主办方将宣传赋能贯穿赛事全过程，持续提升“常超”联赛的品牌影响力。
常州新北区是冠军队伍所在地，新北区总工会党组书记、主席万丽平说：“我们早早组建了宣传队伍，主流媒体和自媒体同步上阵，维持宣传热度，轮番掀起宣传热潮。”
据不完全统计，“常超”赛事期间全网发布、转载赛事相关宣传信息超1.5万条，传播互动总量超1000万次。
决赛当天，主办方在常州奥体中心外场设置近100个集市摊位，开展“常宝出战，乐动秋冬”文旅嘉年华活动，人流量近4万人次。据统计，决赛对旅游相关要素的拉动效应达816.6万元。
中国职工文化体育协会会长李守镇应邀观摩决赛，他表示，职工联赛既是活跃职工文化生活的舞台，更是拉动消费的重要平台。“通过这次观赛和考察，我们再次见证了中国职工足球的独特魅力，也更坚定了协会办好全国性职工足球赛事的信心与底气。”李守镇说。
常州市人大常委会副主任、市总工会主席方国强表示，举办职工足球联赛，收获了弥足珍贵的精神财富，常州市总将总结推广赛事好经验好做法，将比赛场上激发出的奋斗精神转化为广大职工在各行各业赛道上奋进的强大动能。
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